Inversión en el bienestar de los empleados: clave para la productividad
26/09/2024
Las empresas que se enfocan en el bienestar de sus empleados ven un aumento significativo en la productividad—hasta un 31%. Un aspecto clave del lugar de trabajo es la correcta organización de las oficinas. Con la pandemia, el papel de estos espacios ha cambiado, y es importante repensar por qué los empleados vienen a las instalaciones físicas.
La salud mental ha ganado protagonismo en los departamentos de recursos humanos. Se ha comprobado que cuando los empleados no están mentalmente bien, la productividad y la motivación disminuyen. Según Beltrán Benjumea, director de PageGroup Colombia, ignorar la salud mental de los empleados no solo afecta los resultados comerciales, sino que también genera mayores costos. Por esta razón, es esencial invertir en entornos de trabajo acogedores y escuchar activamente a los empleados.
El liderazgo también juega un papel importante en la creación de entornos donde los empleados se sientan valorados y motivados para compartir ideas y trabajar en proyectos innovadores.
El Impacto del Bienestar
Invertir en el bienestar de los empleados tiene beneficios claros: aumenta la productividad, reduce errores y fomenta la creatividad. De hecho, los estudios revelan que las empresas que priorizan el bienestar no solo son más productivas, sino que también logran un clima laboral más positivo. En América Latina, 8 de cada 10 empleados creen que sus empresas están comprometidas a crear entornos saludables, tanto psicológicamente como emocionalmente.
Óscar Jiménez, de Great Place To Work, destaca que el interés por la salud mental ha crecido tanto en las empresas como en la sociedad en general. Después de la pandemia, las oficinas ya no son solo para el trabajo individual, sino que se han transformado en lugares de colaboración, creatividad e innovación.
Oficinas del Futuro
Eliana López, de Michael Page, sugiere que el éxito de las nuevas dinámicas de oficina dependerá de la capacidad de las organizaciones para adaptarse. Además, las oficinas sostenibles no solo contribuyen al bienestar de los empleados, sino que también generan ahorros de energía y reducen las emisiones de CO2.
Finalmente, las oficinas abiertas—sin estaciones de trabajo fijas y con espacios más flexibles—promueven un ambiente de trabajo más ágil y colaborativo con un fuerte sentido de pertenencia.
Inversión en el bienestar de los empleados: clave para la productividad
26/09/2024
Las empresas que se enfocan en el bienestar de sus empleados ven un aumento significativo en la productividad—hasta un 31%. Un aspecto clave del lugar de trabajo es la correcta organización de las oficinas. Con la pandemia, el papel de estos espacios ha cambiado, y es importante repensar por qué los empleados vienen a las instalaciones físicas.
La salud mental ha ganado protagonismo en los departamentos de recursos humanos. Se ha comprobado que cuando los empleados no están mentalmente bien, la productividad y la motivación disminuyen. Según Beltrán Benjumea, director de PageGroup Colombia, ignorar la salud mental de los empleados no solo afecta los resultados comerciales, sino que también genera mayores costos. Por esta razón, es esencial invertir en entornos de trabajo acogedores y escuchar activamente a los empleados.
El liderazgo también juega un papel importante en la creación de entornos donde los empleados se sientan valorados y motivados para compartir ideas y trabajar en proyectos innovadores.
El Impacto del Bienestar
Invertir en el bienestar de los empleados tiene beneficios claros: aumenta la productividad, reduce errores y fomenta la creatividad. De hecho, los estudios revelan que las empresas que priorizan el bienestar no solo son más productivas, sino que también logran un clima laboral más positivo. En América Latina, 8 de cada 10 empleados creen que sus empresas están comprometidas a crear entornos saludables, tanto psicológicamente como emocionalmente.
Óscar Jiménez, de Great Place To Work, destaca que el interés por la salud mental ha crecido tanto en las empresas como en la sociedad en general. Después de la pandemia, las oficinas ya no son solo para el trabajo individual, sino que se han transformado en lugares de colaboración, creatividad e innovación.
Oficinas del Futuro
Eliana López, de Michael Page, sugiere que el éxito de las nuevas dinámicas de oficina dependerá de la capacidad de las organizaciones para adaptarse. Además, las oficinas sostenibles no solo contribuyen al bienestar de los empleados, sino que también generan ahorros de energía y reducen las emisiones de CO2.
Finalmente, las oficinas abiertas—sin estaciones de trabajo fijas y con espacios más flexibles—promueven un ambiente de trabajo más ágil y colaborativo con un fuerte sentido de pertenencia.